The SMART OPM

  เมื่อโลกกำลังจะเข้าสู่ยุคที่เรียกว่า “Double Disruption” หรือยุคที่เทคโนโลยีเข้ามาเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตประจำวันมากขึ้นแบบคูณสอง อันเนื่องมาจากทั้งเรื่อง Covid-19 และการใช้ Automation Technology ในการทำงานที่เพิ่มมากขึ้น ทำให้การจ้างมนุษย์เข้ามาทำงานในองค์กรมีความจำเป็นน้อยลง ซึ่งทางเดียวที่จะทำให้คณเป็นผู้ชนะ และเอาตัวรอดจากภาวะ Double Disruption ได้นั้นก็คือคุณต้องเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ที่จะพัฒนาให้ตัวคุณมีประสิทธิภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น (Human Potential) จนเป็นที่ต้องการขององค์กรในอนาคต ในบทความนี้เราจะพาคุณมาศึกษา TOP 10 ทักษะแห่งการเติบโต ที่คนทำงานจำเป็นต้องมี เพื่ออยู่รอดในยุค Double Disruption อย่างมีประสิทธิภาพ ที่อ้างอิงจากรายงาน World Economic Forum ในปี 2020 แต่จะมีทักษะอะไรบ้างที่จำเป็นต่อการพัฒนาตัวเองของคุณนั้น ไปติดตามกันต่อได้เลยครับ เตรียมความพร้อมสู่การเป็น “แรงงานที่ตลาดสมัยใหม่ต้องการ” ในยุค Double Disruption ต้องทำอย่างไร ? สิ่งสำคัญในการที่จะทำให้คุณเป็นแรงงานที่ตลาดสมัยใหม่ต้องการก็คือ “ความรู้” และความเข้าใจในสายงานที่คุณทำ ไม่ว่าจะเป็นสกิลหลัก (Hard Skills) ที่เก

  นี่คือบทความที่จะทำลายกรอบความคิดเดิม ๆ ที่ฉุดรั้ง ‘ความเก่ง’ ของคุณไว้ในเวลา 5 นาที Growth Mindset กุญแจสำคัญในการเติบโต คิดว่าตัวเองไม่เก่ง?ไม่ว่าคุณจะเป็นคนเก่งหรือไม่เก่ง แต่ Growth Mindset คือ กรอบความคิดที่บอกว่า ‘ทุกคนจะเก่งและเติบโตขึ้นได้อีก’ ในยุคที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและทุกอย่างมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพราะกว่าที่เราจะผ่านเหตุการณ์ต่าง ๆ ในปัจจุบันไปได้ ไม่ใช่แค่ต้องรู้จักปรับตัวอย่างเดียว แต่เราต้องปรับ ‘แนวคิด’ หรือ ‘Mindset’ ของเราด้วย  ดังนั้นการปลูกฝังความคิดแบบ  Growth Mindset  จะช่วยให้เราทุกคนรู้จักพลิกวิกฤตให้เป็นโอกาส ด้วยการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองหรือสิ่งต่างๆ รอบตัวให้อยู่ในเวอร์ชันที่ดีขึ้นกว่าเดิม จากการเรียนรู้และความพยายามของเราเอง จนสามารถก้าวข้ามผ่านวิกฤตและความกลัวต่าง ๆ ไปได้ หากลองถามเล่น ๆ ว่า คุณสามารถก้าวผ่านความกลัวของตัวเองได้หรือยัง? ถ้ายัง เราอยากให้คุณลองใช้เวลา 5 นาทีเพื่ออ่านบทความนี้ เพราะนี่คือบทความที่จะช่วยคุณทำลายกรอบความคิดเดิม ๆ ที่ฉุดรั้ง ‘ความเก่ง’ ของคุณไว้ และช่วยให้คุณเปลี่ยนตัวเองใน 5 นาที ด้วย Growth Mindset ขอเวลา 1